創(chuàng)科在創(chuàng)業(yè)之初就以致力于發(fā)展中國(guó)氮化鋁陶瓷及其元器件事業(yè)為目標(biāo)，追求卓越始終是每一位創(chuàng)科人的信念。
在創(chuàng)科的每一步成長(zhǎng)過程中，我們視人才為企業(yè)最寶貴的財(cái)富。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，我們堅(jiān)信人才對(duì)實(shí)現(xiàn)客戶滿意和企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
“誠(chéng)信、敬業(yè)、專業(yè)”是我們?cè)u(píng)價(jià)員工的基本標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)科所尋找的是與我們有共同事業(yè)追求和共同價(jià)值觀的人才。在人才的選拔和崗位分配上，我們堅(jiān)持遵守公平、公正、公開的原則，使每一個(gè)有誠(chéng)信、有事業(yè)心、有能力的人都能夠找到發(fā)揮才能的舞臺(tái)。在人才的使用上，創(chuàng)科盡力激發(fā)員工潛能，給員工提供無限的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)，創(chuàng)科致力于成為企業(yè)與員工共同發(fā)展、不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)步的學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)員工通過自主學(xué)習(xí)，勝任上層級(jí)崗位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
為了吸引人才、發(fā)現(xiàn)人才、留住人才，我們建立了多元化的激勵(lì)機(jī)制，例如: 系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)體系、帶薪旅游獎(jiǎng)勵(lì)、重獎(jiǎng)創(chuàng)新和發(fā)明、以貢獻(xiàn)和能力定收入、員工持股和股權(quán)激勵(lì)等。
